O Programa Best in Class - Executive Counseling foi muito inovador para nossa organização. Para mim em particular, consegui identificar e trabalhar vários pontos conflitantes. Com a orientação da conselheira obtive resultados que proporcionaram melhorias na minha comunicação e modo de agir trazendo benefícios a todos que trabalham comigo.
O programa me auxiliou a identificar meus pontos positivos em atitudes do meu dia a dia e assim intensificá-los. Identifiquei comportamentos que impactavam negativamente nas nossas equipes e passei a monitorar, controlar e até mesmo substituir estes hábitos por novos e mais adequados. Estou ciente de que não se trata de um trabalho finito e sim de constantes melhorias e reeducação no dia a dia. Foi um trabalho maravilhoso onde aprendi a melhorar meus relacionamentos, e o mais importante, me entender melhor. São várias ferramentas que estarei utilizando sempre!!! Parabenizo toda a equipe do Best in Class pelo maravilhoso trabalho. Com certeza estarei sempre que possível dando minha recomendação."
Juliane Schack Coraiola, Sócia e diretora Administrativo Financeiro - Alubauen Ltda
O Programa Best in Class contribuiu substancialmente para o meu desenvolvimento no âmbito pessoal e profissional. Com a orientação da coaching Cirlene consegui identificar os pontos negativos do meu comportamento que impactavam diretamente na performance dos meus liderados e consequentemente na organização como um todo. O trabalho focado na melhoria continua destes pontos resultou em um ambiente de trabalho mais leve e colaborativo com equipes comprometidas e motivadas. Tenho a ciência que este processo não se encerra em um determinado período, se trata de um hábito que temos que cultivar e aperfeiçoar ao longo da nossa trajetória pessoal e profissional."
Luís Gustavo Coraiola, Diretor Geral - Alubauen Ltda
O programa é sensacional, o fato de você trabalhar com a visão de seus liderados, isto não tem preço, mudei como líder e como pessoa. Sugiro este programa para todos os líderes que se acham excelentes, com certeza irá mostrar que você pode melhorar muito ainda."
Leocádio Bento Filho, Diretor Operacional – Exal
Alguns resultados conquistados:
• Identificar e delimitar em mim um padrão de comportamento na execução das minhas atividades. Saber que é positivo, mas que deve ser equilibrado com o foco em resultado;
• Ter clarificado o quanto a questão da CONFIANÇA afeta a performance, e os fatores que levam o aumento dela. Definitivo o conceito!!! Se percebe o quanto é científico e atual;
• Poder conhecer um pouco mais meus colegas de trabalho na diretoria, identificar diferenças, complementariedades, e identificar potencial de influência sobre eles, com consequente impacto para a organização.
O programa Best in Class é muito assertivo no diagnóstico da performance do executivo e dos seus times; trabalha muito bem o caminho a percorrer para desenvolver a CONFIANÇA nas equipes, tão necessária para equipes e líderes.
Sem uma fórmula pronta, é totalmente construído a 4 mãos, e que pode impactar muito positivamente as organizações."
Flávio Charles dos Santos, Ex-Diretor de Comercial / Marketing da ExalAtual CEO da - Menu
Foi um ano produtivo com várias reflexões da minha gestão e da minha vida. Eu tinha dificuldade em me reconhecer como gestora e me senti valorizada por todos que responderam ao meu assessment. Conheci de onde vinham as minhas vulnerabilidades, como eu poderia me desenvolver e me aproximar dos meus stakeholders, e percebi que não estamos sozinhos nesta vida de líder. A Cirlene tem o dom de nos fazer refletir, querer melhorar, ser um líder melhor e estar mais próxima das pessoas."
Josiane Greca, Sócia e Diretora Administrativa e Financeira - GRECA Asfaltos
(Referente ao seu processo individual)
Foi fundamental para mim, iniciei o coaching em um momento no qual eu trabalhava numa empresa muito boa mas estava insatisfeita com a gestão, essa insatisfação começou a me abalar emocionalmente, comecei a ficar insegura, a pensar em mudar de área. O coaching me proporcionou um autoconhecimento que me fez entender que o ambiente do qual eu estava não condizia com o meu perfil, e também a como lidar com esta situação de forma que não me causasse dano emocional. No decorrer do coaching eu voltei a me sentir segura, entendi que estava na função certa, mesmo o ambiente de trabalho ser o oposto ao meu perfil consegui adequar me a este ambiente a ponto de não sofre mais, de estar bem emocionalmente e ao mais importante de decidir que poderia ficar lá, mas eu não queria! e com isso mudei de empresa e estou super feliz! A Cirlene realizou um trabalho que de fato impactou na minha vida!"
Márcia Wsolek, Consultora Técnica de VendasII Reumatologia - AbbVie
O processo de coaching com a Cirlene foi de grande importância para o meu desenvolvimento profissional. Consegui identificar meus pontos fortes e deixá-los mais evidentes e trabalhar para melhorar aqueles pontos que ainda não tinha desenvolvido. Antes mesmo do tempo estipulado já havia atingido meu objetivo: o cargo de gerente. Indico o processo para todos que estão dispostos a se conhecerem melhor e mudar para alcançar objetivos.
Aproveito para te agradecer por tudo. Tive um novo feedback que estou no caminho certo para uma nova promoção. Valeram muito nossos encontros."
Francelize Gogin, Gerente de RH - Mais Resultados
Participei do programa Best in Class - Leadership Coaching promovido pela Wec Desenvolvimento Empresarial e fiquei impressionado com a dedicação e a competência da coach Cirlene Werneck do Carmo e com a metodologia moderna e focada em autorreflexão, avaliação de competências e implementação de Planos de Ação objetivos e práticos. Os resultados alcançados foram impressionantes e medidos através de pesquisas 360 graus, com certeza sou um líder mais capaz e apto a atender as necessidades das pessoas e da empresa."
Wagner de Paula, Gerente Financeiro - Itaipu Binacional
O trabalho da Cirlene - Best in Class - Leadership Coaching - foi relevante para que um membro da equipe promovido ao cargo gerencial desenvolvesse competências necessárias para o desempenho na nova função, alinhando conhecimento técnico com relacionamento interpessoal. Parabéns pelo seu trabalho!"
Salomão Galperin, Ex-Superintendente da - Itaipu Binacional
O Programa Best in Class - Leadership Alignment proporcionou a minha equipe a capacidade de melhorar o seu autoconhecimento e principalmente ensinou a identificar as diversas personalidades e maneiras de ser.
Gostaria de estar promovendo novos ciclos para meus Stakeholders assim como para a direção."
Juliane Schack Coraiola, Sócia e diretora Administrativo Financeiro - Alubauen Ltda
O Programa Best in Class – Persuasive Communication nos proporcionou formas de comunicação nunca utilizadas anteriormente. A equipe pode trabalhar momentos de conflito de forma mais assertiva."
Juliane Schack Coraiola, Sócia e diretora Administrativo Financeiro - Alubauen Ltda
Recomendo muito o programa aplicado pela empresa Wec Desenvolvimento Empresarial e conduzido pela Sra. Cirlene Werneck do Carmo. A metodologia, com a aplicação de pesquisa inicial e final junto à equipe, pares e superiores, focando em ações que possam melhorar as principais práticas de liderança que mais necessitam, bem como as valiosas orientações da coach ao longo das sessões, formam um caminho consistente de melhoria da liderança."
Altivir Cardoso dos Santos, Gerente do Dep. de Gestão Orçamentária e Estudos Econômico financeiros - Itaipu Binacional
O programa Best in Class e em especial a Cirlene abriram meus olhos para detalhes que antes passavam despercebidos. Hoje consigo entender melhor como agir com cada pessoa e ajudar a alcançar melhor os resultados.
Aprendi muito a escutar as pessoas, a respeitar mais os pontos de vistas diferentes e controlar os meus gatilhos."
Juliane Greca, Sócia e Diretora Comercial - GRECA Asfaltos
(Referente ao seu processo individual)
O Programa proporcionou a minha equipe a capacidade de fazer um autoconhecimento e principalmente ensinou a identificar as diversas personalidades e maneiras de ser de cada um. Pudemos melhorar nossa comunicação e atender os anseios de modo mais assertivo.
Para mim em particular, consegui identificar e trabalhar vários pontos conflitantes da minha personalidade. Com a orientação da conselheira obtive resultados que proporcionaram melhorias na minha comunicação e modo de agir trazendo benefícios a todos que trabalham comigo.
O programa me auxiliou a identificar meus pontos positivos em atitudes do meu dia a dia e assim intensificá-los. Com relação aos pontos fracos me deu oportunidade de encontrar maneiras de monitorar buscando sempre uma melhoria.
Foi um trabalho maravilhoso onde aprendi a melhorar minha relação, e o mais importante, me fazer entender melhor. São várias ferramentas que estarei utilizando sempre!!!
O Programa Best in Class foi muito inovador para nossa organização. Nos proporcionou formas de comunicação nunca utilizadas anteriormente. A equipe pôde trabalhar momentos de conflito de forma mais assertiva. Estou ciente de que não se trata de um trabalho finito e sim de constantes melhorias e reeducação no dia a dia. Parabenizo toda a equipe do Best in Class pelo maravilhoso trabalho. Gostaria de estar promovendo novos ciclos para meus Stakeholders assim como para a direção. Com certeza estarei sempre que possível dando minha recomendação."
Juliane Greca, Sócia e Diretora Comercial - GRECA Asfaltos
(Referente ao trabalho realizado com todos os gestores)
O programa Best in Class possibilitou a interação com gestores de outras áreas e unidades; promoveu a confiança entre os participantes e a percepção das nossas próprias dificuldades. Proporcionou-me oportunidades para identificação de situações que desgastam o relacionamento profissional e pessoal, possibilitando agir na correção destes comportamentos."
José Adilson Lecheta, Gerente de Negócios - ATRIA S.A. Crédito, Financiamento e Investimento
Luís Gustavo Coraiola, Diretor Geral - Alubauen Ltda
O grau de confiança proposto no início do trabalho se manteve até o final. O respeito às questões pessoais envolvidas ao longo do trabalho promoveu uma excelente interação entre todos os participantes.
O programa Best in Class me proporcionou grande crescimento, tanto no aspecto pessoal como profissional. Após a participação no programa, consigo equilibrar meus comportamentos de forma mais satisfatória."
Celio Alexandre P. Santos, Gerente de Unidade - GRECA Asfaltos
O programa Best in Class trouxe a oportunidade de identificar e tratar comportamentos corriqueiros, porém muito prejudiciais a mim e às pessoas que me cercam e está fomentando a construção de pontes em relacionamentos que eram cercados apenas por muros!
O formato, a condução e a oportunidade de ouvir o ponto-de-vista das pessoas foram pontos de destaque. O carinho, a preocupação e a cumplicidade dispensados pela Cirlene também são pontos marcantes do programa!"
José Neto, Gerente Comercial - GRECA Asfaltos
No mundo acelerado em que vivemos, momentos para fazer autorreflexões são cada vez mais raros. O Programa Best in Class permite fazer essa pausa e, através de técnicas reconhecidas, identificar seus pontos fracos e fortes, desenvolvendo os pontos de melhoria e aperfeiçoando os pontos e excelência. A possibilidade de se autoconhecer mais profundamente foi destaque."
Luciano Cebula, Ex-Gerente de Tecnologia da Informação - GRECA Asfaltos
O programa Best in Class proporciona uma autorreflexão sobre o que nos motiva a agir de forma reativa, nos fazendo identificar os fatos e eventos do nosso passado que contribuem para nossas ações no presente, disparando gatilhos que nos fazem agir de forma intempestiva, agressiva, reativa, etc. O programa nos ajuda a entender e a controlar esses gatilhos, nos proporcionando agir de forma natural e equilibrada para enfrentar quaisquer desafios que tenhamos pela frente.
O comprometimento dos gestores para a solução de problemas comuns e aprendemos a identificar nossos gatilhos, para que nossas ações sejam planejadas e focadas no que realmente importa, foram destaque."
Robson Soares da Silva, Assessor de Planejamento Estratégico e Controladoria - GRECA Asfaltos
O programa Best in Class proporcionou muito aprendizado, reflexão e oportunidade de conhecer o que precisa ser melhorado. Possibilitou o desenvolvimento da confiança, o foco em resultado, a evolução no trabalho da equipe e também uma evolução como pessoa e como profissional. Ajudou a melhorar os relacionamentos da equipe.
O programa Best in Class me ajudou muito no meu desenvolvimento pessoal e profissional."
Magda Jungles do Egito, Administrativo - GRECA Asfaltos
Foi muito bom a possibilidade de interagir e conhecer melhor os demais gestores e pares, além de poder aprender e conhecer ferramentas de autogestão e conhecimento.
O programa é uma ótima ferramenta de autoconhecimento e de reflexão que certamente me auxiliou a mudar atitudes destrutivas que eu carregava."
Leonardo de Almeida, Manutenção Industrial - GRECA Asfaltos
O Programa Best in Class certamente é um programa de alto impacto, que proporcionou profundas reflexões e mudanças não apenas na autopercepção de cada participante, mas também na atuação dos participantes como grupo, gerando ações concretas que trarão excelentes resultados para o negócio.
Foram pontos de destaque no programa: a integração e aumento da relação de confiança entre os participantes, a melhor auto percepção dos participantes e, também melhora, na postura de assumirem mais a autorresponsabilidade. O programa também estimulou o pensamento e definição de ações estratégicas, que estão tendo continuidade mesmo após o término do programa."
Angela Przedzmirski, Gestão de Pessoas - GRECA Asfaltos
Como participante do Programa Best in Class, entender a percepção que nossos stakeholders tem de nós é muito bacana, ainda que lidar com aspectos negativos seja um processo doloroso. Mesmo assim, traz uma excelente oportunidade de nos conhecermos melhor e de avaliarmos o impacto de nossos comportamentos sobre as pessoas com quem convivemos. Este processo de crescimento certamente é a melhor parte do programa. A aproximação com pares e a oportunidade de estreitar as relações certamente também foi um ponto muito positivo do programa."
Angela Przedzmirski, Gestão de Pessoas - GRECA Asfaltos
Foi bom poder tratar de comportamentos de uma forma aberta e profissional, sem grandes emoções. Achei interessante por permitir a conversa aberta sobre as percepções que os outros têm."
Francisco Sardo, Assessor - Faculdade FAEL
No meu caso, por ser o com menor tempo de empresa, consegui uma interação maior com todos. Consegui também melhorar em alguns pontos apontados, que eu não enxergava antes. O programa ajuda realmente a melhorar a performance do time."
Marcel Luiz Arantes, IT Operations Director - Faculdade FAEL
Nós aqui na Greca começamos, o programa de desenvolvimento de líderes com os Acionistas que hoje fazem o papel de executivos do grupo. Após concluirmos esta etapa achamos que deveríamos desenvolver nossos principais líderes, e que com certeza foi uma escolha acertada, estamos agora após a conclusão do programa colhendo os frutos de termos líderes pensando no futuro da empresa junto com os acionistas, entendendo que todos precisamos nos desenvolver para sermos melhores líderes, conhecendo quais são nossas armadilhas e quais são as nossas forças como grupo, com certeza seremos melhores.
Os gestores estão se movimentando como grupo que são e estão mais comprometidos como o futuro da Greca.
Gratidão Cirlene por mais uma etapa vencida."
Josiane Greca, Sócia e Diretoria Administrativa Financeira - GRECA Asfaltos
(Referente ao trabalho realizados com todos os gestores)
O programa permite conhecer e confirmar comportamentos que parecem inofensivos no trato diário com nossos pares, mas que infelizmente limitam nossos resultados. Conhecer e trabalhar estes comportamentos em conjunto foi a forma mais rápida de melhorá-los.
Fez muita diferença para minha trajetória profissional."
Isis Marcelino, Diretora de Desenvolvimento de Sistemas - Faculdade FAEL
O programa Best in Class possibilitou reafirmar meus princípios e valores, fortalecendo minha inteligência emocional e me atentando ao aperfeiçoamento contínuo em busca da minha melhor versão.
Quero agradecer imensamente a Cirlene, por todo o seu ensinamento com didática, exemplos práticos, vídeo e bom humor.
O programa superou minhas expectativas e recomendo!
Impressionante como pequenas mudanças de atitude são capazes de mover montanhas, basta a gente querer!"
Adriana Berkenbrock, Tributário/Contábil - GRECA Asfaltos
O programa Best in Class trouxe autoconhecimento, e oportunidade de melhorias através de feedback da equipe, familiares e dos participantes.
Foi o melhor programa que participei, com alto desempenho, melhorias pessoais e profissionais."
Rodrigo Wilson Guidoni, Superintendente - GRECA Asfaltos
O programa Best in Class melhorou, em primeiro lugar, o meu.
Não menos importante, possibilitou conhecer os demais membros da equipe e as dificuldades das demais áreas envolvidas em nossas ações do dia a dia. Isso resultou numa aproximação da equipe e na prática do trabalho em equipe para fins comuns, ou seja, o verdadeiro Trabalho em Equipe.
O programa deixou claro o diagnóstico inicial, e mostrou o caminho do horizonte a ser conquistado, assim também o caminho a ser trilhado para chegar neste horizonte. Em outras palavras fez sua missão bem como a empresa ao implantá-lo também fez sua parte, agora a jornada está conosco!"
José Deusimar, Gerente de Unidade - GRECA Asfaltos
O programa Best in Class me mostrou que por mais que sejamos bons no que fazemos individualmente, em alguns momentos não conseguirmos obter ou atingir determinados objetivos ou metas sozinhos, precisamos do outro, desde que estejam alinhados no mesmo propósito, ou de uma forma geral, saber extrair do outro o melhor dele para um bem comum. Saber valorizar e apreender com o outro coisas que não sabemos fazer e ou não temos muita facilidade em realizar. E por fim aprender mais a somar e do que dividir, tanto nas relações profissionais e principalmente na vida pessoal. Precisamos ser pessoas “melhores”, pois somos referência para outros. O programa é excelente, principalmente por ter me ajudado a melhorar a performance profissional com meus Stakeholders, e as relações pessoais e familiares."
Paulo Cesar Janchikoski, Assessor Tributário - GRECA Asfaltos
O autoconhecimento foi realmente a etapa mais difícil e mais valorosa deste trabalho. Entender como as pessoas te percebem e estar aberto para vivenciar este processo exige muita estrutura psicoemocional. Entendo que a autorreflexão e a autoconsciência são fundamentais para que a mudança interna aconteça. Não é fácil lidar com os medos e com as exposições, mas elas são necessárias e com toda certeza me fez ficar mais forte.
O programa Best in Class foi intenso, exigiu análises e reanalises diárias dos meus comportamentos em minhas relações, estimulando a autopercepção, autorreflexão e autoconsciência a cada uma delas, permitindo que eu encontrasse diferentes maneiras de chegar ao mesmo objetivo, extraindo o melhor das relações."
Vivian Santos de Moraes Sarmento, Diretora Administrativa / RHCECO - Oficial de Ética e Compliance -Faculdade FAEL
O programa nos tira do piloto automático e nos coloca de frente para um espelho. De frente com uma pessoa/profissional que de fato não reconhecemos. Minhas ações e, principalmente, minhas reações passaram a ser mais cuidadosas e menos no automático, abrindo espaço para uma transformação na forma de lidar com os pares e subordinados. Percebi que, desta forma, as pessoas ficaram mais a vontade de sugerir e, principalmente contribuir com os meus resultados.
A metodologia utilizada pelo Best in Class é o principal diferencial do programa, pois ela reconhece e valoriza as competências e habilidades já adquiridas ou, presentes no executivo e trabalha no desenvolvimento para a transformação de comportamentos que precisam ser corrigidos e melhorados. O executivo é apresentado para ele mesmo, um personagem que muitas vezes desconhece, diante de uma avaliação de percepção de comportamentos que atrasam ou retardam resultados de excelência, reconhecido pelos seus Stakeholders. Por meio do programa, pude identificar os meus comportamentos que eram “vilões” nas minhas relações pessoais e profissionais e, pude desenhar um plano de desenvolvimento individual que me permitiu alcançar excelentes resultados já nas primeiras semanas do programa. Foi um processo muito significativo para a minha evolução profissional em busca de resultados futuros."
Jefferson Francisco da Silva, Diretor de Marketing & Relacionamento com o Aluno - Faculdade FAEL
O programa possibilitou a todos os participantes a oportunidade do autoconhecimento, bem como, a avaliação e análise de como as atitudes são impactadas e impactam as relações, causando prejuízos muitas vezes irreversíveis para o grupo ou para o resultado esperado. Transparência, sinceridade, segurança, fortaleceu partes do grupo, concretizando elo de confiança.
O programa Best in Class estimulou o nosso time de gestores à prática do autoconhecimento, da avaliação e da análise de como as atitudes impactam e são impactadas nas relações com os seus times, seus stakeholders e também, em suas relações pessoais, causando prejuízos muitas vezes irreversíveis para o grupo ou para o resultado almejado. Com o decorrer e finalização do programa foi possível estabelecer novos vínculos de transparência, sinceridade e segurança entre os gestores, concretizando assim um elo maior de confiança."
Vivian Santos de Moraes Sarmento, Diretora Administrativa / RHCECO - Oficial de Ética e Compliance - Faculdade FAEL
Acredito que o que foi mais positivo para mim foi que consegui ver que todos temos nossas qualidades e limitações. Ou seja, humanos são assim e com isso consigo me aceitar melhor e olhar de uma maneira mais amena as críticas.
Com o Best in Class acredito que consegui me perceber melhor, não só como as minhas fraquezas e fortalezas, mas como os demais colegas me veem. Esse processo mostra que todos temos pontos a melhorar, mas o mais importante é conseguir reconhecer as características principais de seus pares e saber trabalhar com isso. Muitas das nossas ações são inconscientes e com todos se conhecendo, fica mais fácil perceber que os comportamentos são reflexos de nossos medos, inseguranças ou de nossas forças.
O Programa permite perceber que todos temos nossos DNA’s e todos se respeitando tudo flui bem."
Fabio Heinzen Fonseca, Diretor Acadêmico - Faculdade FAEL
O programa foi uma ótima experiência e evolução profissional e pessoal. Foi uma imersão na minha visão de vida e como as pessoas que convivem comigo pensam sobre mim. Aprendi a identificar minhas falhas para tentar corrigi-las. Conheci a importância do controle emocional e como aplicá-lo diante dos meus obstáculos entendendo que meus propósitos e missão de vida são mais importantes. Aprendi que é preciso tirar as “pequenas pedras” do caminho para evitar o tropeço."
Fabio Cesar Turati, Diretor Comercial - TOTVS Brasil Central – Unidade Agro
O programa foi fundamental no meu desenvolvimento, todos os conceitos, as práticas e ferramentas utilizadas agregaram valor. Por meio do programa pude adentrar mais no conhecimento sobre mim mesma e aprendi algumas estratégias para lidar com pessoas. A condução do programa foi magnífica, estão todos de parabéns pela qualidade apresentada."
Raquel Pereira de Alcantara, Líder Técnica de Suporte - TOTVS Brasil Central
Em nossa unidade tínhamos um desalinhamento muito grande de planos em todos os níveis hierárquicos. Tínhamos já realizado vários treinamentos, e sempre com foco na liderança, e treinamentos descentralizados, Administrativo, Comercial e Projetos cada um com um foco.
Com o LIDERE-SE foi tudo diferente pois foi feito um diagnóstico antecipadamente quando levantou todas as dores, e então foi percebido que com muito cuidado elaborado um cronograma envolvendo todas as áreas com o mesmo propósito.
Após os diagnósticos e alinhamentos, foi realizado a devolutiva aberta entre todas as áreas apontando os pontos fortes e fracos de cada área. Como é uma cultura que precisa ser implantada, tem que ter uma cobrança muito forte dessa responsabilidade e isso foi o que aconteceu, as agendas foram cumpridas rigorosamente.
E o mais impactante foi um processo de coach individualizado que foi realizado e tratado com muito cuidado pela equipe do LIDERE-SE, que trouxe com muita clareza o que precisamos evoluir dentro da nossa empresa. E já estamos colhendo resultados.
É um projeto que realmente tem que ser feito com profissionais de altíssima qualificação voltado para pessoas e isso eu tive a certeza da capacitação desse time do LIDERE-SE."
Leonardo Lacerda, GSN - Gestor de Soluções - TOTVS Brasil Central – Unidade Goiás e DF
O programa com a Cirlene mostrou que sempre é possível melhorarmos enquanto pessoa, formando assim, líderes melhores. O programa traz diversas dinâmicas com uma didática fantástica que nos leva a uma abertura para as mudanças tão necessárias, ainda que seja difícil encará-las.
Participar de cada lição, mentoria e atividades propostas foi um divisor de águas na minha vida pessoal, o que inevitavelmente se reflete na profissão. Com certeza, é um ganho para todos os envolvidos, tanto líderes como liderados, pois entender a nossa humanidade e trabalhar o desenvolvimento individual e em equipe deve ser uma constante no dia a dia da empresa, onde passamos a maior parte do tempo e tendo em vista que é constituída por pessoas, o programa vai no cerne da estrutura que sustenta cada uma delas, o ser humano.
Um programa assim deve ser divulgado sempre pois muda a vida profissional e pessoal.
Ana Paula Fernandes de Mel, Gestão de Marketing - TOTVS Brasil Central – Unidade Agro
O treinamento me surpreendeu bastante. Trouxe um conteúdo complexo, novo e muito rico de forma dinâmica e leve. Não teria competências melhores na Cirlene e Cris para fazerem tantas coisas serem absorvidas tão rapidamente.
Apesar de ser uma iniciativa corporativa e coletiva me senti acolhida o tempo todo. A condução e dinâmicas foram profundamente relevantes para me levar para uma reflexão profunda sobre meu momento, meu eu atual e me levar para outro patamar de autoconhecimento. Posso arriscar que a plenitude que senti me economizou algumas semanas de terapia e tirou algumas travas e paradigmas adormecidos. Me redimensionou, diante dos desafios da função e do mercado, me fortaleceu como profissional e principalmente como ser humano.
Deixo aqui registrado, valeu cada investimento financeiro, de tempo e de sacrifico. Não é possível sair do lugar sem transformação e esforço. Sendo assistida por elas, pelas condutas, se tornou também prazeroso.
Grata pelo aprendizado, pelas orientações individuais e pelo cuidado comigo.
Foi uma excelente experiência!!!
Jânia Braudes, Diretora de Serviços - TBC – TOTVS Brasil Central
Cirlene foi fantástica na sua condução dos nossos encontros, tanto que o programa me ajudou muito não só na melhoria da performance, mas também nos relacionamentos interpessoais, nota 10.
Antes de iniciarmos o programa imaginei que seria mais um “daqueles” treinamentos longos e que ao final nada mudaria, fui empolgantemente surpreendido, desde as primeiras sessões até o final dos encontros.
O quanto amadureci em conceitos que carregava durante muito tempo da minha vida profissional e que nunca havia conseguido perceber e um dos fatores que contribuíram muito para que eu “abrisse os olhos” enxergando de forma muito clara quais eram meus ofensores, foi de fato a condução da Cirlene, fez com que sessões que se iniciavam complexas terminassem em uma clareza e leveza de entendimento muito grande o que facilitou em muito minhas percepções e isto fez com que eu mudasse positivamente a forma com que lidava com minhas “âncoras”.
Leonardo Lemos de Araújo, Diretor de Soluções e Negócios - Comercial - TOTVS BRASIL CENTRAL
O programa LIDERE-SE que participei em 2021, com a coaching Cirlene, foi excelente para meu crescimento pessoal e profissional. Fiquei encantada com o formato de trabalho e com o resultado que obtive. Me proporcionou muitas fortalezas com o meu autoconhecimento, gerando segurança, aceitação, reconhecimentos e identidade. Com certeza foi um grande marco na minha vida, pois hoje consigo enxergar as coisas de um jeito diferente e muito melhor. Sem dúvidas que sempre temos muito a melhorar, mas, me sinto mais capacitada para liderar. Foi um período de muito aprendizado, tanto com os ensinamentos das instrutoras, quanto com os depoimentos dos demais participantes. Tenho muita gratidão primeiramente a Deus que sempre providencia tudo, segundo aos gestores da TBC que me deram a oportunidade e seguidamente à profissional Cirlene que conduziu todas as etapas deste trabalho, sempre com muita competência para nos direcionar e fazer acontecer, sempre nos chamando para o foco e aproveitando muito bem cada minuto do nosso tempo."
Cléa Silva de Sousa Carvalho, Coordenadora de Customer Success - TBC – TOTVS Brasil Central
O programa foi um marco dentro da empresa, mudando a forma com que as lideranças se relacionam com seus liderados, seus pares, seus líderes, mas principalmente mudando a forma com que se relacionam com as suas próprias dificuldades.
O impacto do programa pôde ser observado já nos primeiros meses, deixando um legado positivo tanto para a empresa, quanto individualmente para cada participante.
Ampliamos a capacidade de compreensão dos desafios e fortalecemos o relacionamento e autoconfiança de todos do grupo."
Ronan Oliveira, Ex-CEO e atual Presidente do Conselho - TOTVS Brasil Central – Unidade Agro
O programa de desenvolvimento interpessoal, que internamente nomeamos de Go!UP, contribuiu muito para o início da mudança de mindset dos colaboradores da FIVE Validation, refletindo de forma muito positiva no comportamental da equipe. O trabalho desenvolvido pelas profissionais Cirlene e Chris foi fundamental para o time evoluir alguns patamares. Cirlene e Chris são “cirúrgicas” no processo de condução do colaborador ao autoconhecimento, evolução pessoal e consequentemente profissional.
A decisão de buscarmos Cirlene e Chris para auxiliar-nos foi muito assertiva e, certamente, esta parceria continuará! Agradecemos por aceitarem este desafio!"
Sílvia Martins, CEO - Co-Founder FIVE Validation
João Gomes, COO - Co-Founder FIVE Validation
Robson Marques, CFO - FIVE Validation
Ronan Oliveira, Empreendedor - eBarn
